Wil jij het verschil maken voor elke pedagogisch professional op de groep? Bij Babilou Family Nederland bouw jij mee aan talentontwikkeling die écht werkt op de werkvloer. Geen dikke handboeken, maar praktische tools die direct helpen bij bewust pedagogisch handelen. 

Als HR Development Medewerker versterk jij onze pedagogisch professionals én locatiemanagers. Jij zorgt dat leren aansluit op wat er elke dag gebeurt. Zo maken we samen onze kinderopvang steeds sterker en professioneler.  
 

Jouw werkplek

Je komt te werken binnen HR Development, het hart van groei en ontwikkeling binnen Babilou Family Nederland. Wij geloven dat sterke pedagogisch professionals de basis zijn van goede kinderopvang. Daarom investeren we in leren dat bijdraagt aan professioneel functioneren, loopbaanontwikkeling en bevlogenheid. 

Je werkt samen met HR Business Partners, management, Kwaliteit & Pedagogiek, Marketing & Communicatie en Locatiemanager aan een organisatie waar mensen graag willen en blijven werken. Jij bent verantwoordelijk voor de praktische uitwerking van ontwikkelinitiatieven. Je signaleert wat er speelt op de werkvloer en vertaalt dit naar concrete leerlijnen, werkvormen en hulpmiddelen ondersteunend zijn aan de operatie. Je vertaalt pedagogisch beleid naar herkenbaar gedrag in dagelijkse situaties en draagt bij aan organisatieveranderingen door middelen te ontwikkelen die de talentontwikkeling door de Locatiemanagers ondersteunen. 

Naast dit inhoudelijke werk plan en organiseer je trainingen, stem je af met locatiemanagers over leerbehoeften en onderhoud je contacten met externe aanbieders. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van het trainingsaanbod. Bij ons werken we vanuit verbinding, professionaliteit en vertrouwen. Je krijgt ruimte om initiatief te nemen en zichtbaar impact te maken op de ontwikkeling van collega's in het hele land. 
 

Wij bieden jou: 

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen de kinderopvang:
• Een salaris conform cao kinderopvang schaal 9, met een max. van €4.823- op basis van 36 uur per week.
• Volledige reiskosten voor het OV of een kilometervergoeding van €0,23 per kilometer;
• 210 vakantie-uren per jaar (o.b.v. 36 uur);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%;
• Een bonus van €500 als je een nieuwe collega aandraagt;
• Toegang tot onze Werk Wijzer Campus voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Diverse mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, waaronder een opleidingsbudget van €1.500; 
• Een fietsplan voor betaalbaar en gezond vervoer;
• 12,5% korting én voorrang op onze kinderopvang;
• Een werkplek waar passie, talent en teamspirit centraal staan.
   

Dit ben jij: 

• In het bezit van een hbo-diploma (bijvoorbeeld pedagogiek, onderwijskunde of HRD); 
• Ervaring in de kinderopvang; 
• 36 uur per week beschikbaar; 
• Ervaring met het ontwikkelen van leer- en ontwikkelmaterialen is een pré; 
• Je kunt beleid vertalen naar concreet gedrag op de werkvloer; 
• Je werkt gestructureerd en bent sterk in plannen en organiseren; 
• Je schrijft helder en praktisch; 
• Je bent praktisch ingesteld en verbindend in je communicatie; 
• Je werkt zelfstandig, verbindend en resultaatgericht. 
   

Enthousiast geworden? Solliciteer dan nu!