Wil jij bouwen aan een lerende organisatie in beweging?

Bij Babilou Family Nederland kom je te werken binnen HR Development, het hart van groei en ontwikkeling van onze organisatie. Je draagt bij aan de ontwikkeling van ruim 2500 medewerkers verspreid over het hele land. Wij geloven dat sterke pedagogisch professionals de basis vormen voor goede kinderopvang. Daarom investeren we in leren dat zichtbaar bijdraagt aan professioneel handelen, loopbaanontwikkeling en bevlogenheid.

Jouw werkplek

Dit is geen uitvoerende rol binnen vaste kaders, maar een functie met ruimte. Ruimte om te vernieuwen, te verbeteren en ideeën daadwerkelijk te realiseren. Je stapt in op een moment waarop de L&D-afdeling zich opnieuw positioneert binnen de organisatie. Cultuurverandering speelt daarin een belangrijke rol. We bewegen van aanbodgericht naar impactgericht leren, met minder zenden en meer focus op gedragsverandering en eigenaarschap op de werkvloer.

Je komt terecht in een ondernemend, ambitieus en betrokken HR Development-team. Samen met je directe collega Zoey en je manager Liesbeth vorm je de kern van de afdeling. Er is veel ruimte om te sparren, verantwoordelijkheid te nemen en te experimenteren. Wat jij ontwikkelt, wordt landelijk ingezet en heeft dagelijks impact op de praktijk.

In deze rol vertaal je pedagogisch beleid naar concreet en herkenbaar gedrag in de dagelijkse praktijk. Je ontwikkelt praktische leerlijnen, tools en werkvormen die direct toepasbaar zijn. Daarnaast werk je aan digitale leeroplossingen binnen onze Werk Wijzer Campus, waar we e-learnings ontwikkelen voor onder andere pedagogisch professionals. Je signaleert wat er speelt op locaties en vertaalt dit naar gerichte ontwikkelinitiatieven. Je ondersteunt locatiemanagers in hun rol als talentontwikkelaar en draagt actief bij aan de verdere positionering van L&D binnen de organisatie. Daarbij onderhoud je contact met externe aanbieders en werk je nauw samen met HR Business Partners, management en collega’s van Kwaliteit & Pedagogiek, Marketing & Communicatie en de locaties.
 

Wij bieden jou: 

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen de kinderopvang:
• Een salaris conform cao kinderopvang schaal 9, met een max. van €4.823- op basis van 36 uur per week.
• Volledige reiskosten voor het OV of een kilometervergoeding van €0,23 per kilometer;
• 210 vakantie-uren per jaar (o.b.v. 36 uur);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%;
• Een bonus van €500 als je een nieuwe collega aandraagt;
• Toegang tot onze Werk Wijzer Campus voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Diverse mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, waaronder een opleidingsbudget van €1.500; 
• Een fietsplan voor betaalbaar en gezond vervoer;
• 12,5% korting én voorrang op onze kinderopvang;
• Een werkplek waar passie, talent en teamspirit centraal staan.
   

Dit ben jij: 

• In het bezit van een hbo-diploma (bijvoorbeeld pedagogiek, onderwijskunde of HRD); 
• Ervaring in de kinderopvang; 
• 36 uur per week beschikbaar; 
• Ervaring met het ontwikkelen van leer- en ontwikkelmaterialen is een pré; 
• Je kunt beleid vertalen naar concreet gedrag op de werkvloer; 
• Je werkt gestructureerd en bent sterk in plannen en organiseren; 
• Je schrijft helder en praktisch; 
• Je bent praktisch ingesteld en verbindend in je communicatie; 
• Je werkt zelfstandig, verbindend en resultaatgericht. 
   

Enthousiast geworden? Solliciteer dan nu!