Als Innovatiemanager Club Basker & BijdeHandjes geef jij richting aan de toekomst van onze Clubs. We geloven dat buitenschoolse opvang veel meer is dan opvang alleen: het is een plek waar kinderen tussen de vier en twaalf jaar kunnen ontdekken wie ze zijn, waar hun talenten liggen en wat ze leuk vinden om te doen.

Wat ga je doen?

Om dat verder vorm te geven, zoeken we een Innovatiemanager Club Basker & BijdeHandjes. Iemand die het verschil maakt in hoe kinderen hun naschoolse tijd beleven, en die het nieuwe Club-concept tot leven brengt op al onze locaties. Jij zorgt dat dit vernieuwende concept niet alleen op papier sterk is, maar ook echt voelbaar wordt in de dagelijkse praktijk. Je bouwt verder aan een inspirerende omgeving waar kinderen met plezier ontdekken, leren en groeien.

Dat doe je niet alleen: je werkt samen met pedagogisch specialisten, activiteitencoördinatoren en collega’s uit verschillende teams om het concept steeds verder te ontwikkelen. De basis van onze methodiek ‘Een wereld te ontdekken’ staat, maar jij zorgt dat deze blijft meebewegen met de tijd en aansluit bij de belevingswereld van kinderen van nu.

Daarnaast stuur je de implementatie en borging van het Club-concept aan. Jij zorgt ervoor dat locaties goed worden meegenomen in de veranderingen en dat iedereen weet wat het betekent om een echte Club Basker of BijdeHandjes te zijn. Je bewaakt de kwaliteit en houdt de vinger aan de pols bij kinderen, ouders en pedagogisch professionals. Waar iets beter kan, analyseer je wat er speelt en vertaal je dat naar concrete verbeteringen.

Je bent een echte verbinder tussen beleid en praktijk. Je weet strategische keuzes te vertalen naar de dagelijkse realiteit op de groep en zorgt dat teams zich eigenaar voelen van de nieuwe manier van werken. Samen met afdelingen als marketing, HR, facilitair en communicatie zorg je dat het Club-concept stevig ingebed raakt in de hele organisatie.

Tegelijkertijd kijk je vooruit. Je evalueert regelmatig hoe het concept wordt ontvangen, gebruikt data en feedback om verbeteringen door te voeren en houdt het aanbod fris, relevant en herkenbaar. Zo blijf je bouwen aan een toekomstbestendige vorm van buitenschoolse opvang, waar kinderen én collega’s trots op kunnen zijn.

Wij bieden jou: 

• Een salaris conform cao kinderopvang schaal 12, tussen de €4.823 en €6.660,op basis van 36 uur per week;
• Volledige reiskosten voor het OV of een kilometervergoeding van €0,23 per kilometer;
• 210 vakantie-uren per jaar (o.b.v. 36 uur);
•  8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 5,5%;
• Een bonus van €500 als je een nieuwe collega aandraagt;
• Toegang tot onze Werk Wijzer Campus voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Een fietsplan voor betaalbaar en gezond vervoer;
• 12,5% korting én voorrang op onze kinderopvang;
• Een werkplek waar passie, talent en teamspirit centraal staan.
   

Dit ben jij: 

• HBO of WO werk- en denkniveau;
• Beschikbaar voor 36 uur per week;
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in projectleiding, organisatieontwikkeling of innovatie;
• Ervaring met implementatietrajecten en verandermanagement;
• Kennis van pedagogische principes en de praktijk van BSO is een vereiste.
   

Geïnteresseerd?   

Enthousiast geworden? Solliciteer door je CV en motivatie op te sturen via onderstaande link, of stuur ons een e-mail via [email protected].