Marketing waarbij elke buurt telt, elke kinderopvanglocatie haar eigen verhaal heeft en jouw werk écht zichtbaar is in de wereld van families, dat is wat jij gaat doen als Local Growth Marketeer bij Babilou Family Nederland. Jij bent de schakel tussen sterke landelijke merken en de 200+ unieke locaties die dagelijks het verschil maken in het leven van kinderen en hun ouders. Van een nieuwe locatie tot een gevestigde naam in een Amsterdamse wijk, jij zorgt dat ze worden gevonden, gezien en gekozen. 

Wat ga je doen?

Als Local Growth Marketeer ontwikkel je beleid en processen rondom lokale media-inzet en sponsoring. Bij nieuwe of te openen locaties pak jij de regie op de pre-openingscampagne: van zichtbaarheid in de buurt tot de eerste inschrijvingen. Je coördineert daarbij nauw met interne teams zoals online marketing, recruitment en brand & content, én met externe bureaus die je aanstuurt als een echte sparringpartner.

Daarnaast ben jij degene die lokale marketing ideeën, zowel online als offline, omzet naar een doordacht plan. Je bouwt aan een landelijk framework voor lokale marketing, zodat elke nieuwe locatie die erbij komt direct kan profiteren van bewezen aanpakken en handige toolkits. Daarmee zorg jij ervoor dat het wiel niet steeds opnieuw uitgevonden wordt, maar dat de lokale initiatieven verder groeien binnen de organisatie.

Je vertaalt onze landelijke merkstrategie naar lokale initiatieven die écht passen bij de kinderopvanglocatie, de buurt, de concurrentie en de wensen van ouders en kinderen. Dat betekent dat je locatiemanagers actief begeleidt bij het opstellen van hun eigen activatieplannen en hen inspireert om lokale marketing zelfstandig en succesvol in te zetten. Jij maakt het voor hen makkelijker en leuker.

Je houdt de markt scherp in de gaten, wat doen concurrenten, wat speelt er lokaal, en wat betekent dat voor onze aanpak? Die inzichten vertaal je naar concrete acties en heldere rapportages waarmee het hele team verder kan. Leren van campagnes en dat direct verwerken in de volgende ronde is voor jou vanzelfsprekend.

Babilou Family is opgericht in 2003 en inmiddels de snelst groeiende kinderopvangorganisatie van Europa, actief in 10 landen. In Nederland werken meer dan 2.500 collega's samen onder de labels Basker en BijdeHandjes aan één gedeelde missie: een goede start voor elk kind, omdat dat bijdraagt aan een betere wereld. Jij helpt die missie verder te brengen, niet vanuit een ivoren toren, maar vanuit een team dat graag de handen uit de mouwen steekt. 

Wij bieden jou: 

• Salaris in schaal 10 cao Kinderopvang (€3.894 – €4.823);
• 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering;
• 210 vakantie-uren per jaar (o.b.v. 36 uur);
• Diverse mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, waaronder een opleidingsbudget van €1.500;
• Reiskostenvergoeding, pensioen en bijdrage zorgverzekering;
• Dagelijks een uitgebreide biologische lunch in Nieuwegein;
• 12,5% personeelskorting op onze kinderopvang;
• Een fietsplan voor betaalbaar en gezond reizen;
• Een informele en dynamische werkomgeving;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Ruimte om door te groeien binnen de organisatie.  

Dit ben jij: 

• Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in Marketing & Communicatie;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in marketing, bij voorkeur in een lokale of locatiespecifieke rol (retail, hospitality, zorg of multisite is een pré met kennis van online en offline marketing);
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands én Engels;
• Je bent een natuurlijke samenwerker, intern met teams, extern met bureaus;
• Je vertaalt data en lokale inzichten moeiteloos naar concrete acties en heldere rapportages;
• Je behoudt overzicht in een dynamische omgeving met veel lopende projecten;
• Je werkt hands-on, denkt vanuit de klant en hebt de drive om lokale marketing schaalbaar te maken;
• Je bent positief kritisch en stopt niet totdat het écht goed is.

Herken jij jezelf in deze rol en wil jij bijdragen aan de missie van Babilou Family Nederland? Stuur dan je cv en motivatie naar [email protected] of solliciteer via de link hieronder. We horen graag van je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.