Bij Babilou Family Nederland geloven we in de kracht van leren en ontwikkelen, voor nu én voor de toekomst. Als praktijkopleider speel jij hierin een sleutelrol.

Heb jij enkele jaren ervaring als leidinggevende in de kinderopvang? Word je enthousiast van het bijdragen aan kwalitatieve scholing van onze toekomstige pedagogisch professionals? Kun je zowel in een team, als zelfstandig uit de voeten en ben jij proactief? Floreer jij in de kinderopvang, maar ben je toe aan de volgende stap in je carrière? Twijfel dan niet langer en solliciteer!

Wat ga je doen?

Jij coördineert het volledige opleidings- en begeleidingsproces en zorgt ervoor dat leertrajecten gestructureerd, afgestemd en met oog voor kwaliteit worden uitgevoerd. Hierbij ligt de focus op onze BBL-bedrijfsklassen. Je bewaakt de voortgang signaleert waar extra ondersteuning nodig is en stemt af met alle betrokkenen, van student tot werkbegeleider en locatiemanager.

Samen met onderwijsinstellingen en andere opleidingspartners zorg je voor een goede aansluiting tussen theorie en praktijk. Je vertegenwoordigt de labels binnen Babilou Family Nederland in overleggen met scholen en bouwt aan duurzame relaties, waarbij je nieuwe kansen signaleert en vertaalt naar concrete samenwerkingen die bijdragen aan onze opleidingsdoelstellingen.

Ook verzorg je werkbegeleiderstrainingen, intervisiebijeenkomsten en gastlessen gericht op vakinhoudelijke kennis, beroepsvaardigheden en persoonlijke ontwikkeling. Je zorgt voor inhoud die aansluit bij de praktijk en gebruikt activerende werkvormen die motiveren en inspireren.

Tot slot denk je strategisch mee over het opleidingsaanbod binnen de organisatie. Je analyseert leerbehoeften, herkent knelpunten en draagt bij aan het ontwikkelen van verbeteringen die aansluiten bij de actuele ontwikkelingen in de kinderopvang, wet- en regelgeving en de organisatiedoelen. Met jouw inzet draag je bij aan een leerklimaat waarin talenten tot bloei komen en de kwaliteit van onze kinderopvang wordt versterkt.

Wij bieden jou: 

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen de kinderopvang;
• Een salaris conform de cao Kinderopvang, afhankelijk van ervaring, in schaal 9 met een maximum van €4.823,- op basis van 36 uur;
• Volledige reiskosten voor het OV of een kilometervergoeding van €0,23 per kilometer;
• 210 vakantie-uren per jaar (o.b.v. 36 uur);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%;
• Een bonus van €500 als je een nieuwe collega aandraagt;
• Een opleidingsbudget van €1500,- en de mogelijkheid jezelf te blijven ontwikkelen via ons eigen e-learningplatform;
• Een goede pensioenregeling;
• Een fietsplan voor betaalbaar en gezond vervoer;
• Goede koffie en een overheerlijke lunch van de Buurtboer;
• Kinderopvangkorting: 12,5 % om precies te zijn. En voorrang voor jouw eigen kinderen binnen een van onze labels;
• Een fietsplan voor betaalbaar en gezond vervoer;
• Een werkplek waar passie, talent en teamspirit centraal staan.
   

Dit ben jij: 

• In het bezit van een hbo diploma;
• Je hebt ervaring met leidinggeven binnen een kinderopvang organisatie;
• 36 uur per week beschikbaar;
• Een nieuwsgierige doorzetter;
• In het bezit van een rijbewijs en een auto;
• Assessor gecertificeerd, of bereid dit te halen.
   

Geïnteresseerd?   

Solliciteer dan nu!