Wat ga je doen?

Je werkt in het grootste land binnen een internationale groep met 1.100 locaties in 10 landen. Dat betekent korte lijnen met de Nederlandse operatie én directe impact op de internationale agenda.  

Ons team is het kloppend hart van fact based werken. We bouwen aan volwassen datalagen, heldere KPI's, sterke dashboards en forecasting die vooruitkijkt. Wij slaan de brug tussen data en actie, tussen vragen uit de business en concrete inzichten die teams kunnen gebruiken. Jij krijgt veel vrijheid om mee te ontwerpen en te professionaliseren. Dat betekent korte lijnen met de Nederlandse operatie én directe impact op de internationale agenda. Jij wordt het vaste aanspreekpunt voor een aantal internationale stakeholders. Je schakelt rechtstreeks met de Group Performance Managers. Je helpt hen met definities, analyses en toelichting op onze cijfers en rapportages. Je brengt structuur in vragen vanuit Frankrijk en zorgt dat antwoorden onderbouwd zijn. Je staat hier niet alleen in. De CCO en Director Data & Strategy ondersteunen je waar nodig, zeker als prioriteiten moeten worden aangescherpt.

Je staat hier niet alleen in, de CCO en Director Data & Strategy ondersteunen je waar nodig, zeker als prioriteiten moeten worden aangescherpt. Dat betekent dat we een belangrijk aandeel hebben in de resultaten, en dat er veel rapportagelijnen richting de Group lopen. Die worden doorvertaald naar concrete plannen op korte en lange termijn. In deze rol zit je dus niet alleen dicht op de Nederlandse operatie, maar ook op de internationale agenda. 

Je werkt intensief samen met sales, marketing, BI en Business Control. Targets en budgetten worden mede door jouw analyses onderbouwd, jij helpt ze opstellen, onderbouwen én monitoren. Je bent sparringpartner voor directie en management, en maakt inzichtelijk wat wel en niet werkt zodat teams grip hebben op voortgang en performance. Hier heb je zichtbare invloed én de steun van een betrokken team. 

We werken hybride en ontmoeten elkaar op ons kantoor in Nieuwegein, waar een goede lunch en koffie voor je klaarstaat. 

Persoonlijk bericht van je toekomstige leidinggevende

"Als afdeling Data en Strategie zijn we de spil in de organisatie: we zorgen ervoor dat de juiste informatie beschikbaar is, verbinden verschillende afdelingen en helpen hen om op basis van data de beste keuzes te maken. Dit betekent veel samenwerken, sparren en invloed uitoefenen op uiteenlopende gebieden binnen het bedrijf.

Deze rol is nieuw en dat betekent dat er veel ruimte is om samen vorm te geven aan hoe we werken. Ik zoek iemand die graag meedenkt, zelfstandig werkt en energie krijgt van het bouwen aan data-gedreven oplossingen die écht impact maken.” 

Wij bieden jou: 

• Je bent analytisch sterk en werkt moeiteloos met Excel en grote datasets;
• Je hebt ervaring in een soortgelijke rol en organisatie;
• Je herkent patronen, legt verbanden en vertaalt cijfers naar heldere, concrete acties;
• Je signaleert trends en afwijkingen proactief;
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en schakelt makkelijk;
• Je werkt zelfstandig, maar bouwt ook graag samen;
• In staat om trends en afwijkingen te signaleren en deze te vertalen naar concrete acties die je proactief aandraagt bij de Director Data & Strategy;
• Sterk in stakeholdermanagement. Je schakelt makkelijk met directie, operatie, sales, marketing en internationale collega’s, en je managet verwachtingen en prioriteiten helder;
• Je bent creatief in het vinden van oplossingen en helder in het vertalen van cijfers naar acties;
• Je bent bekend met marketing- en salesdata, of nieuwsgierig om dit snel eigen te maken;
• Je communiceert vloeiend in het Nederlands, mondeling en schriftelijk, en schakelt comfortabel in het Engels.  

Dit ben jij: 

• Een sleutelrol in een groeiend Data & Strategy team;
• Hybride werken met aandacht voor jouw balans;
• Salaris in schaal 12 cao Kinderopvang (€4.823 – €6.660);
• 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding, pensioen en bijdrage zorgverzekering;
• Dagelijks een uitgebreide biologische lunch in Nieuwegein;
• 12,5% personeelskorting op onze kinderopvang;
• Een informele en dynamische werkomgeving;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• Ruimte om door te groeien binnen de organisatie. 

Enthousiast geworden? Solliciteer dan nu!